今天是 2025年 06月 20日 星期五
山东禹鼎控股集团有限公司
山东禹鼎控股集团有限公司
全国客服热线:

0537-6702222

新闻中心
政策动向 您的位置:首页 > 新闻中心 > 政策动向
建立激励机制 赋能青年成才
2023-06-17 09:22 返回

近期,省流域中心组织举办了2022年度调研课题和监督检查成果交流评审会。专家委员会从课题成果的科学性、创新性、成果质量、应用价值和申报材料及汇报质量等5个方面对29项调研课题和6项监督检查成果进行综合评定打分,评出一二三等奖。

从本次调研课题和监督检查成果来看,课题组成员的青年占比在逐年提升。青年人才不断深耕专业领域,将课题研究与岗位工作紧密结合、与提升工作能力紧密结合,运用集体智慧,总结提炼解决工作实际问题的路线和方法,在干中学、在学中干,中心“十四五”人才培养战略取得了显著成效。

中心成立以来,始终坚持把抓好调研和监督检查成果质量作为提高干部职工专业素养、干事创业能力的有效手段,通过结合中心技术支撑工作实际征集课题、开展调研、提炼成果、专家评审赋分,进一步增强“凝聚力”,提高“执行力”,激发“战斗力。

奋进新时代,担当新使命,展现新作为。在下一步工作中,中心将继续重视青年人才培养,充分发挥好山东水生态文明促进会、省农业农村专家顾问团水利分团、中心专家委员会“三个平台”作用,实行老专家“一对N”培养体系,为青年人才搭建成长阶梯。中心将继续提供有利的服务保障,倡树优良的学风,支持青年人才挑大梁、当主角,为青年提供历练与共进的舞台,广泛动员青年自主承担课题,在科研一线迅速成长,使青年同志在完成课题任务的同时,锻炼成长为能够独当一面的***人才。

二维码
电话:0537-6702222 地址:济宁市任城区太白西路盛基国际B座11楼