3月28日至30日，省流域中心对2022年度新招聘工作人员组织开展了入职培训，帮助他们尽快转换角色、适应岗位、融入单位。中心党委书记、主任杜贞栋及班子成员、两总师等参加了开班式。

总工程师周荣星主持了开班式，要求新进人员要高度重视入职“***课”,增强学习的主动性；要严守培训纪律，增强学习的自觉性；要学习联系实际，增强学习的目的性。培训通过现场授课、专题讲座、观看视频、工地参观、个人自学等方式进行，为新进人员详细讲解了省流域中心的历史沿革、职责任务和工作情况等，***解读了中心《“十四五”发展规划》，组织学习了海河、淮河、黄河、小清河流域基本概况，同步开展了安全生产教育，重点介绍了现行工作制度体系和全国精神文明单位创建、节水型机关建设、重点工程建设成果等。

新进人员与全体专业技术人员一起参加了杜贞栋书记的《山东省新时代水利高质量发展有关问题探讨》专题讲座。杜书记希望新进人员要尽快融入新角色新岗位，围绕工作职责找准自我定位，一要讲政治，立大志，立长志，青年人要有干事业的信心决心，勤于工作学习思考，方能有志者事竟成；二要培育向上的智商、情商、逆境商，学会抓住机会、用好机会、不轻易放弃机会；三要建立自信心和进取心，自信进取是一项个人能力；四要有团结意识和团队精神，善于建立良好的人际关系；五要树立创新思维，青年人在工作中要善于思考、敏于观察、敢于质疑、大胆求证。

新进人员实地参观了小清河防洪综合治理工程金家闸枢纽工程和水牛韩闸除险加固工程，现场工作人员为他们讲解了工程背景、建设进度和施工管理等情况。

结业式上，新进人员进行了交流发言，一致认为本次培训学习内容丰富、课程设置科学，切身感受到中心上下对新进人员的高度重视和关心关怀，通过培训对单位文化深感认同、对融入其中深感自豪，将在今后工作中坚定理想信念,积极主动作为，为流域水利事业高质量发展奉献青春力量。