暑期以来，山东水利技师学院紧扣职业教育高质量发展要求，常态化开展多层次教师研修培训。通过校内集中集训、校际交流互学、企业一线跟岗等路径，着力打造理论扎实、技艺精湛的“双师型”教师队伍，为新学期教学质量提升和教育教学改革奠定坚实基础。

聚焦产业前沿，夯实校内研修。学院立足区域产业发展实际，精 准设置校内培训课程，重点覆盖新能源汽车检测维修、工业互联网应用、水利工程技术与人工智能软件应用等领域。培训采取“专家授课＋骨干帮带”模式，融理论学习与实操演练于一体，帮助教师系统掌握新知识、新技能，推动行业新技术、新工艺及时融入日常教学。

深化校际合作，推动共建共享。校内研修有序推进的同时，学院积极拓展外部交流渠道，选派60名工学一体化骨干教师赴淄博市技师学院参加2026年暑期专项培训。培训坚持“训建融合、以训促建”原则，与校级优质课堂建设协同实施，有效促进教师专业能力提升与课程资源优化完善，实现了人才培养能力与教学质量的双重提升。

深入一线实践，强化产教融合。作为产教融合办学特色的重要举措，学院组织教师分专业深入合作企业生产一线，全程参与实操作业，直面产业技术难题，系统收集鲜活生产案例并转化为教学资源。参训教师普遍反映，一线跟岗实践有效打通了课堂教学与企业需求之间的衔接堵点，为增强实践教学针对性提供了有力支撑。

此次暑期系列研修活动，覆盖面广、针对性强、实效突出，不仅进一步夯实了教师队伍专业基本功，也推动了学院“产教融合、工学结合”办学模式的深化发展。山东水利技师学院将持续加强师资队伍建设，不断提升技术技能人才培养质量，为服务区域经济社会发展和产业转型升级贡献更大力量。